肖一宁继续说：“这第三，就是管理体制混乱，考核失灵。我来了之后才知道，园区混编混岗非常严重，事业编在中层职位上大行其道，行政编嘲笑他们层次低，两边谁也不服谁，闹得不可开交。内部股室互相掣肘，给企业造成非常不好印象，曾经有个老板直接跟我说，你们自己人都互相使绊子，这营商环境我哪还敢来啊。”
林方政听着是眉头紧蹙，他说的这些情况，自己也有所思考，但听他这么翔实的一一道来，还是不免大受震撼，这样的情况已经到了不容乐观程度了。
“针对这些问题，你有什么想法？”林方政抛出了一个问题。
“我的想法？”肖一宁怔了怔，随后站起身来，情绪变得十分激动，“我的想法！我的想法有什么用，我又不是一把手！我想推行园区机构改革，实行编制分离，成立专门的招商服务局，把招商合作股全部职能和规划建设股、经济发展股的部分职能划归过来，集中力量搞一条龙服务和攻坚！”
“我想再成立一个社会事务中心，把事业编制人员，特别是不做事的事业人员都放进去，不要搞得委里乌烟瘴气！”
“我想彻底规范进人制度，实行逢进必考，招录真正有知识、有能力的年轻干部，最好是面向全县甚至全市全省遴选干部。坚决打破关系垄断，让干部五湖四海起来。”
“我还想搞一个真正的绩效考核制度，实行招商引资、企业服务分包到人，没达标的一律扣奖金，省的拿钱不办事！”
“呼～呼～呼～”肖一宁总算说完了，一屁股坐在沙发上大喘粗气。与其是说完了，不如说是吼着发泄了这一切。
他这番话发泄了积攒已久的郁闷、愤恨、无奈和辛酸。以至于脸上涨红、双眼血丝。
林方政没有不满或是责怪他的发泄行为，也没有去过多安慰，默默举起酒杯与他放在桌面的杯子碰了一下，仰脖一饮而尽，以此表示心意相通。
肖一宁看了他一眼，端起酒杯一饮而尽：“林主任，不好意思，我有点激动了。”
林方政微笑着靠在椅背上，摇了摇头：“没什么不好意思的，我就喜欢这样开诚布公的交流。咱们既然一个班子，就要精诚合作。从你刚刚这番话，我看得出你是个实心用事的人。班子同志要是都能像你这样，何愁园区不兴呢。”
“林主任，你虽然还比我小几岁，但我早就听过你的事迹了。当初光晨集团落户的时候，我还向章海林报告，请他出面协调，争取落户到园区里面来，这样非但家具厂建立了，还能去争取引进一些仓储运输、品牌运营等公司，又可以打通一条产业链。”
肖一宁的话让林方政心头一惊。
虽然这个建议实行起来稍微困难，毕竟光晨远离原材料，成本上、运输上都要增加不少成本和时间。但不得不说还是很有头脑的，要是真的去县里请示，还真保不齐会这么安排。
那样，自己辛辛苦苦成果就被园区拿走了，功劳也少了一大半。
“那最后为什么没这么干？”林方政问。
“呵呵，要是换成你，一定会支持我的想法。但章海林，呵……他就一句话，别瞎操心，除非县里下指示或者光晨自己找上门来。”
“靠！”林方政暗暗骂了一声，这什么人啊，一个园区，不是等着县里给帮助，就是等着企业主动求着上门，简直是极度不作为!
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