“没有了。谢谢爸，今天学到了很多。”林方政由衷的表示感谢。
“你没有问题的话，我倒是有件事先跟你通个气了。”孙卫宗突然说道。
“您说。”林方政觉得诧异，孙卫宗很少说出这类日常工作中上级领导对下属才用的词汇。
“我想给你派个得力干将，或许对你工作开展会有帮助。”
“得力干将？”
“对，就是我的秘书常凌。”
听到这话孙勤勤疑惑的插嘴：“常凌？他不是前年才提的副处长吗？”
孙卫宗点了点头：“对，这小伙子提副处也有两年了，跟了我也有四年多了。老是跟在我身边也不是事，该让他出去锻炼锻炼了。”
结合刚刚聊的机构设置问题，林方政一下子明白了孙卫宗的意图。
常凌，现在是秘书二处的副处长，下一步就面临提拔处长的关口。此时把他送出来，也正是时候。乘着自贸试验区的东风，在新机构中谋取一个处长，不失为一种快速进步的机会。
只是，这显然不是最好的安排。一来自贸试验区存在很大风险，如果失败，这位常务副省长的秘书，恐怕也会受到影响，至少提拔的意图就落空了。二来即便是要提处长，直接在省政府机关提拔，对孙卫宗来说，也不是什么难事。
如果单纯用功利心去揣测，孙卫宗的安排是称不上最好的。但林方政也渐渐懂他了，他向来不喜欢给年轻人太顺畅的成长道路。真金就须火炼，磨砺方能成才。在这个时候让常凌到自贸试验区这个项目上经受考验，恰恰能试出他究竟是否堪大任。
只是林方政从这一安排中，隐隐觉察到了孙卫宗那一丝深藏的深远用意。
一般来说，领导的秘书是不会随意更换了，毕竟用顺手了，突然换人会有一个习惯过程。
但近些年来，领导秘书恰恰是更迭比较快的岗位。原因很简单，中央已经明确禁止，领导干部工作调动，不允许带着秘书一起！彻底破除了以往秘书一跟就是十几年的陋习，俨然把党内上下级关系搞成了封建时代人身依附。
但领导干部的工作调动又是很频繁的，一般是几年就挪位置了。所以秘书就成了更换频繁的一个职位。
中国是一个人情社会，领导在调离时，能不对鞍前马后、不分白天黑夜跟在左右的秘书做出妥善安置吗？大部分领导在调离前，都会首先解决秘书的提拔工作。
以至于官场上，如果某位领导的秘书突然外放任职了，说明这位领导离开现在这个岗位也就不远了。
林方政心思飞转，孙卫宗的突然安排，是这个用意吗？难道组织上马上要对他的职位有所调整了？
念头在脑海中闪的很快，实际上也就是几秒的功夫。
对于孙卫宗没有主动说明的事项，林方政也不便多问，直接点头应允：“我完全同意，有凌哥参与，自贸试验区工作开展起来肯定更加得力！”
“那就好。”孙卫宗欣慰道，“不过你也不用有压力，你做牵头人，一切听你指挥！他也不会马上调到商务厅去，不是要搞集中办公吗？就让他先兼起来，看看表现怎么样。”
孙卫宗工作、家庭是分的比较清楚的，不帮衬家里人，是出于公心。帮助常凌，则是正常工作安排，也是出于公心。
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