钥匙是吴舟上午去买吃的时，路上顺便碰到了一个配钥匙的，顺手就配的。
倒不是吴舟刻意。
不过邓晓悦到底信不信，吴舟就不管了，钥匙揣兜，说来就来，说走就走...
回去的路上，回想着，邓晓悦最后看着他“咬牙切齿"的表情，吴舟也是忍不住就笑了。
理论结合实践，以前看的那些东西才有价值，才能真正的感同身受啊...
夜7点11分，吴舟回到了久别的小屋。
进门第一时间，吴舟先是开窗通风了一会儿，屋内这会儿挺闷的。
吴舟先是回去了自己的卧室了，换了身睡衣，这才重新回到客厅，然后打开电脑。
放纵了整整3天，重又回到电脑前，还略微有些不适应。
吴舟拍了拍脸，将自己的“心猿意马”按耐住，重新开始在大脑中梳理接下来的工作。
电脑在吴舟梳理思绪的时候，已经打开，吴舟右手鼠标挪动，打开了思维导图软件。
这是吴舟现在工作的必备软件。
“后续工作”
1，美妆自主品牌。
2，百货厨房单品
3，新渠道扩展。
这是接下来吴舟要做的重点的三个事。
一步一步地展开...
每一个事都很重要。
但也都有问题。
美妆自然就不必说了，钱，这个行业都是钱...做自主品牌，按照之前我吴舟大概了解的利润情况，至少也是百分之九十以上的毛利润率。
不过自主美妆品牌，前期的“基础积累”非常的重要啊。
如何让消费者信任它，购买它，是吴舟需要重点去好好思考的问题。
产品包装？
产品主图？
权威检测？
一个个的想法在吴舟脑海中蹦出来...
突然的...
“进口品牌！！！”
吴舟脑海中这时候，突然地就冒出来了这个想法。
随着进口品牌这个想法的冒出，吴舟开始在这个分支下面不断延伸，找证据...
吴舟想到了当初还在做中介时，去过的那个进口超市，姜妍在买东西时的场景，只是因为是进口的，然后姜妍就随手的加入到了购物车。
当下的中国，还是有那么一部分人，特别的热衷于进口，认为进口的就是比国产好。
那自己是否可以去赚这个钱？
可行...
吴舟觉得这个方案特别可行，而且吴舟所有的可行性方案其实都是可以同步进行的，并不是非此即彼的关系，除此之外，进口品牌要做，国产品牌也要做...
下一步...
如何获取进口品牌？
首先要想好，选择哪个国家作为“进口品牌注册地”。
既然做化妆品，那就选择化妆品国内认可度最好的国家...
法国、美国、日本、韩国...
吴舟下意识地排除最后俩位...
确定品牌所在地，下一步就是如何获取品牌....
吴舟的思维在这一刻快速发散。
双手在键盘上犹如残影，将自己脑海中想到的东西，整理分类。
就这样，渐渐地，吴舟完全进入到了工作状态。
一直到了11点30分，吴舟的手机闹钟响了起来。
这是吴舟特意给自己设定的闹钟，因为今天必须得好好休息一下，明天就是正式上班。
不过看了一眼自己未完成的思维导图，吴舟还是没动，最后在这上面稍微增加了一些简略内容后，就将电脑重又弄成了睡眠模式。
9月9日，周二，上午八点，吴舟睁开眼，昨晚自己一人睡一张床，还略微有那么一点不习惯，毕竟之前的时候，睡醒了，就可以感受到那“丰腴销魂”的触感。
“今晚过去？”想到这里，吴舟就看向了自己支棱处...
食髓知味...
先不想这些，工作第一...
吴舟甩掉脑海中的那些“胡思乱想”。
起床，直接换上了平时上班穿的便服，然后才走到卫生间，简单的洗漱了一把，顺便又刮了一下自己的胡子，看着镜子里的自己。
镜子里的吴舟，嘴角不自觉的弯起来一个弧度，这还真不是吴舟刻意的“假笑”，而是自然而然的就笑了...
吴舟觉得镜子里的那个人似乎“更自信”了一些。
转眼时间来到了8点39分，李佳第一个来到“公司”，打开了房门。
然后，他第一眼就看到了早已经坐在了自己办公位上，专注工作的吴舟。
不过对于这一点，李佳是已经习惯了。
“吴总早啊..”李佳对吴舟打了一个招呼。
“早，中秋过得怎么样？”吴舟笑着关心问道。
“还行，还行，主要就是陪着女朋友到处转转，吃些好吃的，不过就是节假期间，哪儿哪儿都是人，排队花了太多时间...”李佳略带有些无奈的笑容说道。
不过听到老板问起中秋，李佳就想到了中秋放假那一天，老板让他打电话的事，当时，他好像在电话里听到了女老板的声音。
而且那个声音似乎....
李佳心里冒出来了一个猜测，莫不是，俩个老板成了？
当然了，这些也就是他自己心里想想。
“那还好，你们是没有出去玩，我看了新闻上说，有人还堵在了高速上...再过一段时间，又到十一了，估摸着到时候会更堵...”
“我就是这样想的，所以才故意选的中秋带着我女朋友一起转转，十一肯定是不出去了，现在还只是人多点，到时候可能就是人挤人了，那就完全没了旅游的乐趣了...”
简单的闲聊了几句之后，吴舟也终于进入了正式话题。
“公司这边发展比较快，我也看出来了，这段时间你的工作量非常大，所以我考虑再招一个美工，和你做搭档，分担分担一下你的工作压力，你有技术比较好的合适美工推荐吗？有的话，可以让他过来试试，当然了，一定是要技术好的！”
李佳可以说是当下公司里，除了吴舟之外最忙碌的人，毕竟有太多太多的图需要他来弄。
不过吴舟也没想亏待他。
好员工吴舟还是想留住的。
这个月给到财务的工资表里，李佳的基本薪资是10000，然后增加了一个突出贡献奖5000，不过这个工资正常是10号才发，所以李佳明天工资到账的时候才会知道。
但哪怕不知道这个好消息，李佳听到老板要招人，却是瞳孔一张，脸上立马挂上了大大的笑容。
“吴总，我这边美工交流群里认识2个美工大牛，平时我和他们聊得挺多的，因为他们也刚好在魔都，待会儿我就问问，老板，他们的薪资您是怎么打算的？”李佳这边提升自身美工水平的方式，就是多交流，不论是 线上还是线下，这也是他能如此快速进步的原因，此刻的李佳目光闪闪地看着吴舟，如果真能挖来一个大牛，一来他工作量可以大幅度减少，其次就是还多了一个“伙伴”，平时也更方便沟通交流，提升自己。
此刻李佳心里想的那个人选是那个在他看来技术比他还好的那位...
他倒是不介意公司这边有个技术比他更强的把他比下去。
因为他清楚，工作是一时的，能力才是一辈子的，只要自己技术足够了，好工作机会不会缺...
吴舟略作思索，虽然这个其实他早就有了计较。
1w其实就是当下美工市场的“高薪标准”了，吴舟也没考虑随便乱价，虽然公司当下赚钱还可以，但未来的风险也多。
进口美妆这块儿利润大头明年可能说没就没了。
再就是吴舟这边自主品牌前期的花销情况...
以及，公司必须得储备一丁点“安全周转”资金，避免极端情况...
而且李佳的这种水平的美工，至少对当下的公司来说，是完全搓搓有余了，不至于追求再“更好”的了。
“还是按能力来，如果能力和你差不多，我也可以给他1w的薪资，然后，他通过实习期，正式入职之后，你的薪资会跟着涨到1.2w，当然了，我说的前提是，你找来的那个人，有那个能力。如果能力比你差一些，差的不太多，那就是八九千上下浮动，你的薪资我也给你涨到1.1w，再差的我就不要了....”吴舟认真地说道。
听到吴舟说挖来人就直接给他涨工资，李佳就更高兴了。
至于吴舟说的那个薪资，李佳也觉得问题不大，除了个别大厂之外，市面上1w薪资的美工工资很少很少...
“好嘞，吴总，我知道了，我马上联系。”这话还没说完呢，李佳就已经快步的回到了自己的工作位，按下了电源键...
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