吴舟这边虽然是通过电话，看不清楚小红桃的微表情和动作。
但吴舟知道的是，除少数老板之外，大多数老板都是没时间关注一线运营动态的，主要就是依靠下面人的实时汇报情况。
再就是和美工沟通这个事情，一般也是一线运营沟通，一些常年搞线下，突然转线上的老板们 ，哪儿会知道如何和美工沟通怎么做图，做什么图。
所以明明是熟人，但吴舟从一开始的时候和小红桃的语气就很一般！
再到后来小红桃在说这个事情的时候，极力的要撇清自己。
综合一起的话，吴舟也能得出一个初步结论，这事儿大概率就是他一力促成的。
吴舟有些时候还挺怀念技能“识人之明”升级之前的时候，因为那时候看谁都挺好的，很多时候，说啥，自己也都信了。
但是现在，和人沟通交流的时候，会下意识地琢磨别人说的这些东西真假！
怎么说呢，感觉挺没意思的。
越长大，经历得越多，就越是会发现很多老话说得真的很对。
比如“傻人有傻福”...
小红桃这边事情既然已经发生了，那吴舟这边也是必须得做出一些应对措施的。
吴舟此刻大脑中，也想到了一些应对手段。
次日上午刚到上班时间，吴舟缓步来到了刘雪的跟前。
“刘雪，你将之前清洁，收纳，还有厨房类目，小红桃他们家报名的活动产品，入选的活动产品，汇总一下，备注下是哪些活动，另外把产品链接也加进去，我要看看！”吴舟这边直接给刘雪下达工作安排。
一般来说，长期提报活动的那些产品，就是该商家的重点产品。
正好的，这段时间，进口品牌也下来了，自己也在找合适的产品，他们能做吴舟家的同款产品，吴舟这边当然也是可以做他们家的同款了。
刘雪不知道吴舟要这个到底是干嘛，不过昨天才反馈的小红桃他们家做他们家的同款产品，并且还抄图，今天老板让自己这样做，她还是能想到一些的，知道这应该是老板有了什么针对性的措施...
正好憋着气，“好嘞！”刘雪回答的很痛快，声音都比平时的时候大不少！
吴舟点点头，就要往回走，突然地又想到了另一个事，也不太想自己整理了。
“另外，他们家正在做的那些品牌也整理一下单独发我，这个可以先做好发我！”吴舟这边又说道。
“好的，吴总！”这次回答的时候，刘雪声音表情体现的困惑更多，但还是先执行老板的指令。
与此同时，吴舟这才回到了自己工位，为了提高工作效率，吴舟这边的工位是和大家一起的。
让刘雪品牌授权的理由也很简单的。
今年马上就要过去了，小红桃他们家的业绩大头就是靠着那些代理的品牌，他们家虽然也有做自主品牌，但销售额极其感人，一如朱姐那边。
从这一点来看，小红桃他们家，想要在自主品牌方面有所突破，也是可以理解的。
吴舟这边刚好也想在代理品牌方面有所突破....
回到自己座位后，吴舟‘不务正业’地拿出来了自己的工作的pad，从中找出一些比较有意义的照片。
比如说产品的销量排名...重点是把那些第一名全都摘出来。
再就是类目群里，小二公布公司名词，品牌名次时，同时@自己的，对自己表达恭喜的照片。
还有前不久才过去的没多少天的，天猫超市商家大会上，自己登台的照片，自己领奖的照片，奖牌的照片。
当然了，最最重要的，还是吴舟和江流的正式合影，多角度的，有商家偷拍的江流走到自己当时位置时的照片，也有后来两人一起出去会场的背影偷拍，还有两人相对正式的合影！
照片大概的整理完成之后。
就是微信上的一些“大牌”的联系人，将他们归拢归拢，放到一个“群组”里，当初百货展的时候，虽然吴舟这边大多数的大牌都碰壁了，但很多人，好友还是加了的。
现在这不就用上了嘛！
就在吴舟这边正在梳理自己接下来朋友圈工作内容之后。
门口传来了敲门声。
坐在靠近门口位置的是周莲助理，一个大男孩，他快步地走了过去，开了门。
就看到了一个拿着简历，梳着马尾辫的女孩，站在门口，表现得有些小心翼翼地看着屋里。
“你好，这里是魔都其优商贸有限公司吗？我是过来面试的..."女孩试探性的语气问道。
不过目光也看了扫看了一眼室内，看到屋里整整齐齐地摆放着大量的工作桌椅，电脑...
看上去确实还算是“正规”的工作场所之后，女孩稍稍松了一口气，脸上也是挂上了笑容。
吴舟这边看到有面试的人过来了，吴舟这边也只能是停下了自己手头上的工作，站了起来！
周莲助理，可能是看着面试的小姑娘看上去漂亮，就小声地提醒了女孩一句。
“那是我们公司老板，我们公司福利待遇还是可以的！”只说了这么一句，然后就带着她一起走向了一楼的那个被改为会议室的卧室。
13分钟后，女孩出了卧室。
又是一个刚到不久的女孩从座椅上起身，就朝着房间走去...
这一天，吴舟整整面试了29个女孩，2个男孩...
没办法，今天吴舟想要敲定的是“客服岗”...
投简历的绝大多数都是女孩！
等到所有面试者结束之后，吴舟也从今天的面试者中，确定了3个面试感觉还不错的。
虽然2个就够了，但吴舟还是打算多一个，这样的话，如果到时候实际的实习过程中，有谁表现和面试时差别较大的话，自己这边也避免了重新再面试的麻烦！
可以极大地节省自己的时间。
如果都表现得不错的话，那就都留下，也无所谓。
找到三人简历，然后将联系这三人的事，交给了刘雪。
之后吴舟就是和李佳沟通，天猫店图的要求...
大多数的天猫超市采用的详情页图片是可以直接用在天猫店的，不过主图不行，得稍微调整一下。
吴舟这边就在李佳跟前说了下，天猫店主图，做了两个之后，后面也就不用吴舟继续说下去了。
李佳已经知道该怎么做了。
次日，吴舟面试的是天猫店助理岗位，总计来人25人，15个男士，10位女士，这个岗位投递过来的男女简历倒还算是均衡。
当晚吴舟敲定了一男一女作为天猫助理。
同时这天晚上，吴舟在家，摸索在天猫后台，将自家的那些产品，一个个的后台创建，上架...
这个工作其实是可以交给其他人来做，不过吴舟这边还是想自己试一试，顺便的摸索摸索后台的基本操作。
明天3个客服也就要正式开始实习期了！
不过天猫店在没有任何前期基础销量的前提下，吴舟对于明天的销量预期并不抱有什么不切实际的期望。
但新平台吗，都是新人，前期事儿少点，全当磨合了，这也是好事儿...
第三日，一早，吴舟将衣架还有垃圾袋的最近三天的后台销售数据导出，查看更改图片展示形式之后的，数据变化情况！
第一日同比更改前，衣架增量5.1%，垃圾袋增量6.1%。
第二日，衣架增量8.9%，垃圾袋增量10.3%
第三日，衣架增量2.1%，垃圾袋增量3.3%。
第三日数据有下滑，但却属正常情况，因为马上就要双十二了，越是临近大促，消费抑制得也越厉害，最近几天公司后台的总体营收环比也是下跌的。
这2个改图的产品，还能有增长，已经代表，换图是正确的了。
看到这些数据之后，吴舟开始让李佳还有刘小娇两人批量的去按照之前的思路去改造主图，还有详情页！
原来的电脑端的主图详情页不用动，但无线端的主图详情页，必须得针对性的调整。
“这次双十二应该能赚点钱！”吴舟心里想道，脸上也是不由得的露出了一些笑容。
虽然说双12的活动爆发什么的，肯定是远不如双十一的，但哪怕是远不如，那也是相对于双十一。就好像相对于姚明个子矮，那很正常，不代表，那人个子就真的矮了。
这个活动的爆发还是有的，小二们也都挺重视的。
这次双十二活动，吴舟公司这边对接的各个类目小二吸取了上次双十一的经验，清洁和厨房这边都各自给了吴舟家一个活动坑位。
美妆那边更是豪气的直接给了6个之多，不过这是top1应有的待遇。
转眼，时间来到了12月10日。
天猫店铺的业绩，纯自然流的情况，远不如天猫超市自然流的表现好，3个客服，现在平均一天一人也接待不了10个客户，虽然相较于刚开店那会儿，流量是增长了不少，现在后台每天也有了一些销量。
但这种增长还是太慢了一些。
吴舟想到了一些手段，是自己之前在淘宝论坛上看到的一些商家获流手段，以及之前在香梨工作时，注意到刘文涛日常的运营工作，那些手段其实都可以尝试尝试。
不过吴舟也并不打算自己闭门造车，自己一个个地尝试，还是可以去和人交流交流的！
“王哥，问你个事情，天猫店初期没什么流量怎么办？”
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